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什么是老板思维?蕴赢咨询领导力培训
栏目:HR必读 发布时间:2017-10-10
什么是老板思维?

如果你能站在老板的角度看问题,你就很有希望获得这个领域里的最高收入。

什么是老板思维?什么是领导力培训呢?


如果你能站在老板的角度看问题,你就很有希望获得这个领域里的最高收入。首先老板是以结果为导向思考的人。你和专家交流,重点是说事实的本源,发生了什么,你观察到什么,永远不要说你是怎么想的。专家绝对没耐心听你的想法。而老板呢?老板则没有耐心听你说问题。你告诉老板发生了什么,他不感兴趣,他关心的是,这个事情有什么影响,会造成什么后果。那如何实现领导力的培训呢?


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报告老板,我们现在遇到一个问题,balabala 10 分钟 ... 老板不感兴趣。你要说,老板,我们现在遇到一个问题(1-2 句话),它会造成什么影响(1-2 句话),我们已经采取了什么措施(1-2 句话),现在需要什么资源和多少时间来搞定(1-2 句话)。要像电梯演讲一样,抓住重点、简明扼要。
领导力培训


当遇到问题时,你不能指望老板给你一个答案。你才是需要想办法解决问题的那个人,这也关乎于执行力培训。向老板要答案很困难。一个好老板也不会轻易给你一个答案。你在提问之前,做了什么尝试,解决到哪一步了,有几种可能性。可以让老板做决策,但不要让老板帮你找答案。这样做很蠢。你和老板每一次的交互,都在强化他对你的判断、评价,不要让他觉得你是个不动脑筋、只知道伸手索取的人。老板也非常在乎中高层管理培训和企业培训,让中高层成为他的左右手。


老板思维的另一个方面,是永远把客户利益放在首位。企业凭什么立足?公司靠什么盈利?所有的一切都是客户给的。永远不要做损害客户利益的事。如果客户期望 80 份,你要尽量给客户 120 分,让他离不开你的产品。永远不要嫌麻烦。你遇到的问题,你的竞争对手也会遇到,你只要在解决实际的问题,你就是在创造价值,你就是在为自己增值,提高执行力培训非常有必要。相反地,如果你只能让客户体验到 60 分,你就是在损害自己的利益。


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